看護部について

当院は、一般・地域包括ケア病棟、療養病棟、介護医療院、さらに通所リハビリテーションや訪問看護などの在宅における医療サービス、また、様々な地域密着型サービス、サービス付き高齢者向け住宅を有しています。その他、地域住民の健康維持、疾病予防にも積極的に取り組み健康診断センターを開設しています。

平成24年からは地域包括支援センターを大牟田市から受託し、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を送ることができるよう、高齢者の保健医療の向上及び福祉の増進を包括的に支援しています。このように白川病院では、医療・看護・介護・福祉を通し、高齢者が地域で安心して生活できるように取り組んでいます。　

看護理念

私たちは地域のみなさまに愛され信頼される看護を実践します。

基本方針

看護部長メッセージ

令和５年10月から看護部長を拝命いたしました。

私たち看護職者は、患者さんが入院から退院後の住み慣れた場所で長く暮らすことが実現できるよう健康問題だけではなく、社会生活を営む患者さんの生活環境を深く理解して支えることが大切であると考えます。

そこで、私たちに必要なことは、人を尊重し患者さんお一人お一人の最善を考えながら、医療チームと連携を行い良い看護実践が提供できたらと考えています。

また、看護職である自分自身の価値観や生き方について看護を通して深く見つめなおしながら、成長していきたいと考えます。皆さま、どうぞよろしくお願いいたします。

看護部長(認定看護管理者)
藤丸　由美子

看護部教育理念

専門職業人としての高い倫理観と豊かな人間性を持ち、
根拠に基づいた知識と技術を身に着け、
温かい質の高い看護実践ができる看護職員を育成します。

少しずつ、一歩ずつ。
あなたの小さな成長の積み重ねを、みんなでしっかり応援！

外部研修参加費支援

奨学金制度

スペシャリストの育成支援

※質の高い医療従事者の育成

手厚い福利厚生で、働きやすい職場づくりに努めています。

勤務体制	夜勤体制：全病棟二交替制勤務時間：シフト制
休日	休日：年間110日
休暇	リフレッシュ休暇：2日/年有給休暇制度産前産後休暇、育児休業、時短制度
給与	看護師：313,100円～准看護師：278,600円～ケアワーカー：241,700円～ ※基本給、その他手当含む（各夜勤４回・遅出４回程度）
賞与	年2回（7月、12月）
昇給	年1回（6月）

産前産後休暇、育児休業、時短制度

安心して働き続けることができる職場環境

職員専用マンション完備

看護職員募集案内パンフレットをPDFにてご覧いただけます。